lunes, 25 de abril de 2022

DESCARGAR SOLICITUDES

                                                           

SOLICITUD VACACIONESDESCARGAR AQUI


Las vacaciones serán de treinta y dos días naturales.
Se podrán dividir en periodos de 7 días continuados , debiéndose disfrutar en periodo estival preferentemente al menos 14 días continuados , respetando las necesidades del servicio.

Podrán disfrutarse cuatro días sueltos , bien de forma separada o conjuntamente, cualquier día laborable del año, de común acuerdo entre empresa y solicitante

Las vacaciones comenzaran siempre en día laborable para la persona interesada.

El periodo de disfrute de vacaciones se fijará de común acuerdo entre el empresario y la persona interesada quién conocerá las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos del comienzo del disfrute de las vacaciones.
ENVIAR AL MAIL:📧 supervisionhospitalet@serveo.com/             📧superebital@serveo.com


SOLICITUD CAMBIO   ⇾ DESCARGAR AQUI MOTORES/ DESCARGAR AQUI BITAL 

ENVIAR AL MAIL:📧 supervisionhospitalet@serveo.com/             📧superebital@serveo.com

SOLICITUD POLIVALENCIA   ⇾ DESCARGAR AQUI

ENVIAR AL MAIL:

SOLICITUD PERMISOS RETRIBUIDOS Y NO RETRIBUIDOS  ⇾ DESCARGAR AQUI


CONOCE LOS PERMISOS



EXPLICACIÓN EN ESTE ENLACE


ENVIAR AL MAIL:

SOLICITUD DIA DE COMPUTO  ⇾ DESCARGAR AQUI

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CONOZCAMOS CONVENIO- PERMISOS

PERMISOS RETRIBUIDOS 


 DESCARGA AQUI : SOLICITUD PERMISOS





DOCUMENTACIÓN NECESARIA A ENTREGAR
  • PERMISO LACTANCIA: CERTIFICADO NACIMIENTO + LIBRO DE FAMILIA  DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR. 
  • PERMISO POR NACIMIENTO Y CUIDADO DE MENORCERTIFICADO NACIMIENTO + LIBRO DE FAMILIA  DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR.  
  • ADOPCIÓN/GUARDA CON FINES DE ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO: RESOLUCIÓN JUDICIAL DE ADOPCIÓN / DECISIÓN ADMINISTRATIVA CON FINES DE ADOPCIÓN O ACOGIMIENTO. 
                          



DOCUMENTACIÓN NECESARIA A ENTREGAR
  • MATRIMONIO O PAREJA DE HECHO: CERTIFICADO MATRIMONIO / RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA DE PAREJA DE HECHO.
  • TRASLADO DE DOMICILIO HABITUAL: PADRÓN DEL AYUNTAMIENTO CON FECHA DE CAMBIO DE DOMICILIO.
  • MATRIMONIO DE PADRE/MADRE/HIJO/HIJA/HERMANO/HERMANA: CERTIFICADO MATRIMONIO+ LIBRO DE FAMILIA DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR. 
  • ACCIDENTE , ENFERMEDAD GRAVE U HOSPITALIZACIÓN, O INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA (SIN HOSPITALIZACIÓN CON REPOSO) : JUSTIFICANTE DEL HOSPITAL + LIBRO DE FAMILIA DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR. 
  • FALLECIMIENTO DE FAMILIAR : CERTIFICADO DEFUNCIÓN + LIBRO DE FAMILIA DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR. 
  • CUMPLIMIENTO DEL DEBER: JUSTIFICANTE OFICIAL DE ASISTENCIA CON HORAS. 


HORAS MÉDICAS Y PERMISOS NO RETRIBUIDOS


DOCUMENTACIÓN NECESARIA A ENTREGAR
  • ACOMPAÑAMIENTO MÉDICO A PADRES/ HIJOS: JUSTIFICANTE ASISTENCIA MÉDICO CON HORAS + LIBRO DE FAMILIA DONDE SE DEMUESTRA LA RELACIÓN FAMILIAR. 
  • HORAS MÉDICAS: JUSTIFICANTE ASISTENCIA MÉDICO CON HORAS.


DESCARGA MANUAL DEL GESTOR: MANUAL DEL GESTOR


viernes, 11 de marzo de 2022

SERVEO SERVICIOS



Ferrovial nos informa que desde el pasado 04/03/2022 el nombre de la empresa pasa a ser Serveo Servicios, dicho cambio por el momento no afectará a la denominación social de la empresa, si bien próximamente la mercantil dejará de operar con dicha denominación para pasar a utilizar una acorde con la nueva marca.

Por otro lado, ni el cambio de marca y ni la denominación social conllevará cambios de ningún tipo en las condiciones laborales , sociales y de seguridad social de nuestra plantilla, quedando por consiguiente , plenamente garantizados todos los derechos y obligaciones de dicha plantilla mantiene en la actualidad , los cuales , como decimos, no se verán afectados. 


 

viernes, 25 de febrero de 2022

HORA 39 2022






 HORA 39 :

FEBRERO 2022→ HORA PENDIENTE NOVIEMBRE Y DICIEMBRE 2021. 

MARZO 2022→ HORA  ENERO Y FEBRERO 2022. 

MARZO 2022→ HORA  MARZO Y ABRIL 2022. 

MAYO 2022 HORA MAYO Y JUNIO 2022.

 

HORA 38,5:

MARZO  2022→ HORA PENDIENTE ENERO, FEBRERO, MARZO Y ABRIL 2021.

**PENDIENTES 2 DIAS 38,5 ( GENERADAS MAYO-JUNIO-JULIO-AGOSTO 2021 + SEPTIEMBRE - OCTUBRE - NOVIEMBRE- DICIEMBRE 2021) 

viernes, 31 de diciembre de 2021

RETRIBUCIÓN PLUSES VACACIONES



Artículo 50. Retribución en vacaciones.

Este plus se cobra en la nómina de Enero. 

                              CALCULA TU PLUS DE VACACIONES

ENERO 2022


ENERO 2021

Las personas afectadas por este Convenio percibirán, como retribución de sus vacaciones anuales la media de lo que hayan percibido por los complementos de festivos, festivos especiales, domingos, plus de nocturnidad y de idiomas indicados en el Convenio, así como las comisiones por ventas y/o incentivos a la producción variables, de carácter ordinario, en función de la actividad realizada derivados del desempeño de su puesto de trabajo.

Se calculará dicha retribución de conformidad con la siguiente fórmula:
  • Sumar las cantidades percibidas por los complementos salariales indicados en el párrafo anterior, del año en curso que haya percibido cada trabajador o trabajadora
  • Con el objeto de evitar duplicidades en el abono de comisiones y/o incentivos en el caso que, durante el disfrute de las vacaciones se percibieran comisiones y/o incentivos de los indicados en el párrafo anterior, no se incluirán en esta suma los importes ya percibidos por estos conceptos. 
  • Dividir esta cantidad entre 330 días (11 meses de 30 días cada mes entendido como mes tipo) y multiplicarlo por los 32 días de vacaciones fijados en este Convenio, o la parte proporcional correspondiente en caso de prestación de servicios inferior al año.
El importe resultante de esta fórmula se hará efectivo en una sola vez en la nómina de enero del año siguiente, salvo en el supuesto de que la persona afectada cesara en la Empresa, por cualquier causa antes de la finalización del año natural, que se abonará dentro del correspondiente recibo de finiquito.

Aquellas empresas que, con anterioridad a la firma de este Convenio, vinieran abonando durante el disfrute del período de vacaciones anuales alguno de los complementos o pluses citados en el párrafo primero de este artículo, mantendrán este sistema, aplicando dicha fórmula exclusivamente para los restantes complementos.






jueves, 30 de diciembre de 2021

CALCULO JORNADAS Y PLUSES





JORNADAS Y PLUSES 2022



A) DESCARGA TU HOJA DE CALCULO PARA JORNADAS Y PLUSES 2022: JORNADAS Y PLUSES 2022

B) Y AHORA CON ESTOS DATOS:   CALCULA TU NÓMINA




NUEVO CALCULA TU NÓMINA PASO A PASO





JORNADAS Y PLUSES 2020/2021


DESCARGA LA HOJA DE CALCULO : PLUSES Y JORNADA 2021
DESCARGA LA HOJA DE CALCULO : PLUSES Y JORNADA 2020












miércoles, 29 de diciembre de 2021

martes, 7 de diciembre de 2021

EXPLICACIÓ DESCONVOCATORIA DE VAGA

 ACORDS:

  ESTABILITAT LABORAL


  • Actualització de jornades de 38,5h a 39 h en funció a l'acceptació del treballador. 
  • El personal disposarà de 15 dies naturals per demanar a supervisió una sol·licitud per regularització de jornades en contracte ( a les hores desitjades). 
  • El personal amb prestacions, incapacitat temporal o excedències especials se’ls oferirà a la seva incorporació i tindran un període de 7 dies per demanar la regularització. 
  •  Personal indefinit a 16h/setmanals amb preferència d’ampliació i revisable s 4 mesos i indefinit discontinu a 32h/setmanals, de la borsa de treballadors. Aproximadament 130 persones.  

ACLARACIONS

  • ¿Pots demanar una ampliació major de la que estava fent? Si, l'ampliació pot ser superior.
  • ¿Com s’ha de fer? Teniu 15 dies des de la firma de l’acord per demanar l'ampliació. La firma va ser el passat 2 de desembre, és a dir, teniu fins el 17 de desembre, per omplir el full d'ampliació  i donar-li a supervisió, recordeu posar la data i demanar una còpia.
  • ¿Qui pot demanar ampliació? Tothom pot demanar ampliació, però tindrà preferència el personal que ampliï mes a mes o aquells que hagin demanat ampliació però mai li han donat pel seu horari 16h/ 24h.
  • ¿Què passa si estic de baixa mèdica? A l'incorporació, tens 7 dies per realitzar el mateix procés i demanar la regularització.
  • El personal de nova contractació com a personal indefinit , poden iniciar el tràmits per demanar les vacances de l'any 2022, tenen 3 dies de vacances generats el mes de desembre  del 2021. 


CONCILIACIÓ DE VIDA FAMILIAR

  • Calendari semestral, d'Abril a Setembre i d'Octubre a Març, s’entregaran la primera quinzena del mes de Març i de Setembre. 
  • Flexibilitat mensual de funció de la jornada contractual de la següent manera:

        Jornades contractuals de mes de 32h/ setmanals: 12 dies de flexibilitat en cada període semestral

        Jornades contractuals de mes de 30h/ setmanals: 9 dies de flexibilitat en cada període semestral.

        Les jornades inferiors a 30h setmanals queden excloses de la flexibilitat.

  • Dies màxims de jornada efectiva en funció de la jornada contractual, amb el següent escalat:

        Jornades contractuals superiors a 32h/setmanals: 22 dies màxim al mes. 

        Jornades contractuals superiors a 30h/ setmanals: 20 dies màxim al mes. 

  • Els dies laborables mai podran passar dels laborables generats al semestre. 
  • Ferrovial es compromet a tenir en compte les sol·licituds del treballadors que mostrin la disponibilitat a treballar els festius entre el 24 de desembre i el 6 de gener. 
  • Els dies de flexibilitat no seran aplicables ni en cap de setmana ni festius. 
  • Hora 39 es realitzarà en el període semestral determinat, però no estaran incloses al calendari. 
  • Les vacances, si estaran incloses al calendari. 

ACLARACIONS
  • Calendari semestral, d'Abril a Setembre i d'Octubre a Març, s’entregaran la primera quinzena del mes de Març i de Setembre. 
  • Passarem de tenir una entrega mensual a dues anuals.
  • Dies laborables per semestre :

2022

ABRIL

19

124

MAIG

22

JUNY

20

JULIOL

21

AGOST

22

SETEMBRE

20

OCTUBRE

20

124

NOVEMBRE

21

DESEMBRE

19

2023

GENER

21

FEBRER

20

MARÇ

23


  •  LABORABLES PER JORNADA DE TREBALL:

LABORABLES PER JORNADA PRIMER SEMESTRE

JORNADA

DIES

POSATS AL CALENDARI

FLEXIBILITAT

HORA 39

HORA 38,5

39

124

109

12

3

 

38,5

124

108

12

3

1

38

118

106

12

 

 

37

115

103

12

 

 

36

112

100

12

 

 

35

109

97

12

 

 

34

105

93

12

 

 

33

102

90

12

 

 

32

99

90

9

 

 

31

96

87

9

 

 


LABORABLES PER JORNADA SEGON SEMESTRE

JORNADA

DIES

POSATS AL CALENDARI

FLEXIBILITAT

HORA 39

HORA 38,5

39

124

109

12

3

 

38,5

124

107

12

3

2

38

118

106

12

 

 

37

115

103

12

 

 

36

112

100

12

 

 

35

109

97

12

 

 

34

105

93

12

 

 

33

102

90

12

 

 

32

99

90

9

 

 

31

96

87

9

 


  • Les jornades inferiors a 30h setmanals queden excloses de la flexibilitat.
  • Dies màxims de jornada efectiva en funció de la jornada contractual, amb el següent escalat:

       Jornades contractuals superiors a 32h/setmanals: 22 dies màxim al mes.

       Jornades contractuals superiors a 30h/ setmanals: 20 dies màxim al mes.

  • Ferrovial es compromet a tenir en compte les sol·licituds del treballadors que mostrin la disponibilitat a treballar els festius entre el 24 de desembre i el 6 de gener.
  • Els dies de flexibilitat no seran aplicables ni en cap de setmana ni festius.
  • Las vacances, estaran incloses al calendari.
  • Els dies de flexibilitat seràn els dies que s'afegeixen als ja posats de sortida en base a la jornada de cadascú, amb un total de 9 o 12 al semestre.

ACORD ECONÒMIC

  • L'empresa ofereix un increment salarial en concepte d'antiguitat per triennis que serà implementada el dia 01/12/2021.
  •  La quantitat és de 25€ per trienni.
  • SEM, es compromet a un increment del 9 % de la massa salarial per a millores retributives a partir de la següent licitació que es preveu per Juliol 2022. Licitació que es preveu mentrestant es realitzen les negociacions per a la internalització del servei.
 ACLARACIONS
  • Els triennis tenen en compte tota l’antiguitat que consta a la nòmina.
  • La primera vegada que es rebrà serà a la nòmina del desembre i serà a mes en curs.
  • La quantitat és de 25€ per trienni. 
  • SEM, es compromet a un increment del 9 % de la massa salarial per a millores retributives a partir de la següent licitació que es preveu pel Juliol 2022. Licitació que es preveu mentrestant es realitzen les negociacions per a la internalització del servei.