CGT SERVEO 061: EXPLICACIÓ DESCONVOCATORIA DE VAGA

ACORDS:

ESTABILITAT LABORAL

Actualització de jornades de 38,5h a 39 h en funció a l'acceptació del treballador.
El personal disposarà de 15 dies naturals per demanar a supervisió una sol·licitud per regularització de jornades en contracte ( a les hores desitjades).
El personal amb prestacions, incapacitat temporal o excedències especials se’ls oferirà a la seva incorporació i tindran un període de 7 dies per demanar la regularització.
Personal indefinit a 16h/setmanals amb preferència d’ampliació i revisable s 4 mesos i indefinit discontinu a 32h/setmanals, de la borsa de treballadors. Aproximadament 130 persones.

¿Pots demanar una ampliació major de la que estava fent? Si, l'ampliació pot ser superior.
¿Com s’ha de fer? Teniu 15 dies des de la firma de l’acord per demanar l'ampliació. La firma va ser el passat 2 de desembre, és a dir, teniu fins el 17 de desembre, per omplir el full d'ampliació i donar-li a supervisió, recordeu posar la data i demanar una còpia.
¿Qui pot demanar ampliació? Tothom pot demanar ampliació, però tindrà preferència el personal que ampliï mes a mes o aquells que hagin demanat ampliació però mai li han donat pel seu horari 16h/ 24h.
¿Què passa si estic de baixa mèdica? A l'incorporació, tens 7 dies per realitzar el mateix procés i demanar la regularització.
El personal de nova contractació com a personal indefinit , poden iniciar el tràmits per demanar les vacances de l'any 2022, tenen 3 dies de vacances generats el mes de desembre del 2021.

Calendari semestral, d'Abril a Setembre i d'Octubre a Març, s’entregaran la primera quinzena del mes de Març i de Setembre.
Flexibilitat mensual de funció de la jornada contractual de la següent manera:

■ Jornades contractuals de mes de 32h/ setmanals: 12 dies de flexibilitat en cada període semestral

■ Jornades contractuals de mes de 30h/ setmanals: 9 dies de flexibilitat en cada període semestral.

■ Les jornades inferiors a 30h setmanals queden excloses de la flexibilitat.

Dies màxims de jornada efectiva en funció de la jornada contractual, amb el següent escalat:

■ Jornades contractuals superiors a 32h/setmanals: 22 dies màxim al mes.

■ Jornades contractuals superiors a 30h/ setmanals: 20 dies màxim al mes.

Els dies laborables mai podran passar dels laborables generats al semestre.
Ferrovial es compromet a tenir en compte les sol·licituds del treballadors que mostrin la disponibilitat a treballar els festius entre el 24 de desembre i el 6 de gener.
Els dies de flexibilitat no seran aplicables ni en cap de setmana ni festius.
Hora 39 es realitzarà en el període semestral determinat, però no estaran incloses al calendari.
Les vacances, si estaran incloses al calendari.

ACLARACIONS

Calendari semestral, d'Abril a Setembre i d'Octubre a Març, s’entregaran la primera quinzena del mes de Març i de Setembre.
Passarem de tenir una entrega mensual a dues anuals.
Dies laborables per semestre :

Les jornades inferiors a 30h setmanals queden excloses de la flexibilitat.
Dies màxims de jornada efectiva en funció de la jornada contractual, amb el següent escalat:

■ Jornades contractuals superiors a 32h/setmanals: 22 dies màxim al mes.

■ Jornades contractuals superiors a 30h/ setmanals: 20 dies màxim al mes.

Ferrovial es compromet a tenir en compte les sol·licituds del treballadors que mostrin la disponibilitat a treballar els festius entre el 24 de desembre i el 6 de gener.
Els dies de flexibilitat no seran aplicables ni en cap de setmana ni festius.
Las vacances, estaran incloses al calendari.
Els dies de flexibilitat seràn els dies que s'afegeixen als ja posats de sortida en base a la jornada de cadascú, amb un total de 9 o 12 al semestre.

L'empresa ofereix un increment salarial en concepte d'antiguitat per triennis que serà implementada el dia 01/12/2021.
La quantitat és de 25€ per trienni.
SEM, es compromet a un increment del 9 % de la massa salarial per a millores retributives a partir de la següent licitació que es preveu per Juliol 2022. Licitació que es preveu mentrestant es realitzen les negociacions per a la internalització del servei.

ACLARACIONS

Els triennis tenen en compte tota l’antiguitat que consta a la nòmina.
La primera vegada que es rebrà serà a la nòmina del desembre i serà a mes en curs.
La quantitat és de 25€ per trienni.
SEM, es compromet a un increment del 9 % de la massa salarial per a millores retributives a partir de la següent licitació que es preveu pel Juliol 2022. Licitació que es preveu mentrestant es realitzen les negociacions per a la internalització del servei.